Cameroun: Les instituteurs recrutés en renfort par le gouvernement.

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Le programme de contractualisation des instituteurs de l’enseignement général, conduit grâce au concours du Partenariat mondial pour l’éducation (PME) et supervisé par la Banque mondiale, a livré en fin de semaine dernière, les listes des instituteurs retenus dans le cadre de l’universalisation de la scolarisation du primaire, avec un instituteur pour chaque classe.

Quid des critères de recrutement Pour une sélection ecace et un choix judicieux, deux types de critères ont été dénis, explique Youssouf Hadidja, Ministre de l’Education de base, dans les colonnes de Cameroon Tribune en kiosque le mercredi 6 Juin 2018. A savoir, les critères  généraux et les critères spécifiques. S’agissant des critères généraux communs aux dix régions, il faut noter que pour ce qui est du critère d’âge, le candidat doit être âgé de moins de 40 ans. Pour une même session de CAPIEMP, les candidats les plus âgés étaient prioritaires. Le critère genre était aussi pris en compte : 45% des places au moins, étaient accordées au sexe féminin. Puis, il y avait les quotas. Ces quotas ont été également fixés par région, conformément aux besoins réels identités par la carte scolaire. Les quotas ont été aussi fixés par session d’examen du CAPIEMP. Les diplômes les plus anciens ayant prépondérance sur les plus récents (CAPIEMP 2013). S’agissant des critères spécifiques, ceux-ci traitent des cas des zones d’éducation prioritaire (ZEP) que sont l’Adamaoua, l’Est, l’Extrême-Nord et le Nord où tous les candidats titulaires de CAPIEMP jusqu’en 2010 sont retenus d’office. Dans les régions du Centre, du Littoral, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, tous les candidats titulaires de CAPIEMP jusqu’en 2008 sont  retenus d’office. Dans les régions de l’Ouest et du Sud tous les candidats titulaires de CAPIEMP jusqu’en 2009 sont  également retenus d’office. En dehors de ces points mis en exergue, le candidat, devait remplir toutes les conditions contenues dans le communiqué portant lancement de cette opération de recrutement. C’est le croisement de tous ces critères qui a permis de produire les listes qui viennent d’être publiées. Faut-il le souligner, la région où le candidat a postulé a également influer sur le résultat final.

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